煩わしい労働保険業務を委託しませんか？
従業員を1人でも雇用する事業所は、労働保険（労災・雇用保険）が適用されます。申告や納付の事務、各種の申請・届出・報告など、その煩雑な事務処理を美幌商工会議所がお手伝いします。

代行する事務作業
（１）概算保険料、確定保険料などの申告および納付に関する事務
（２）保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出に関する事務
（３）労災保険の特別加入の申請等に関する事務
（４）雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
（５）その他労災保険についての申請、届出、報告に関する事務労働基準法はすべての業種に適用されます。

雇い入れ
（１）雇用は満15才から
（２）労働条件ははっきりと

労働条件・休日・休暇
（１）労働時間は、1日8時間が原則
（２）休日は毎週2回が原則
（３）休憩時間は労働時間の長さによる。

賃金
（１）最低賃金の保証（最低賃金法による）
（２）時間外、休日労働には割増賃金が必要

休暇
（１）年次有給休暇
（２）産前・産後の休暇など

解雇
（１）30日前に解雇予告が必要
（２）すぐにやめてもらいたいときは解雇予告手当（30日分）の支払が必要